《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》（浙人社发〔2014〕46号）：“一、按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置最高增发限额（以下简称增发限额），正高级、副高级（含高级技师，下同）专业技术人员增发限额分别为每人每月1500、1150元。

　　3、杭州市落户：具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户；具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

　　《工程技术人员职务试行条例》（职改字〔1986〕78号）对高级工程师的要求：

　　②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。

　　③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。

　　①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。

　　②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。

　　③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过有较高水平的技术著作、论文。

　　2.获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上。

　　随着职称改革的深入，很多专业的高级工程师评审要求开始松动，不仅仅局限于本科了，大专也可以申报了，更加注重的业绩能力了。

　　技术开发：从事信息产品的设计亚新yaxin体育官网、开发、实施、评测、维护和服务等相关工作的人员。

　　应用电子：从事电子、计算机与通信等领域元器件、部件、整机的设计、开发、制造、测试、维护、工程实施和服务的相关工作人员。

　　信息安全：从事网络与信息安全领域产品的设计、开发、测试、维护人员；信息安全工程实施和服务的相关工作人员。

　　系统集成：通过结构化技术，将计算机软硬件设备、数据源、子系统、管理和用户终端等集成到统一的系统的技术研发、运维和管理、工程实施和服务的相关工作人员。

　　评高级工程师，本文就以信息专业为例来讲解下，因为该专业有个非常清楚的评分表，非常透明，不像某些专业，说不清道不明，糊里糊涂，下面就按评分表来慢慢细说~~

　　1、敬业爱岗（10分）：获得国家、省、市、区社会荣誉的，均可获得分数，对大部分老百姓来说，很难得到；人性的地方来了“近三年个人年度考核”一共能得5分，啥意思呢？就是专业技术人员考核登记专用的“专业技术人员考核登记表”中，你的考核成绩为优秀即可，“专业技术人员考核登记表”是有模板的，下载填写即可。

　　2、勇于开拓（10分）：向行业、所在单位积极提出技术改进和工作拓展建议，最高可获得10分。准备些单位的意见就好了，行业的不一定够的着，这个意见指的技术方面的意见，你要是提了个食堂饭菜不可口建议更换大厨，哪这个分肯定是没有的了。

　　2、资历（15分）：本专业或非本专业的工作年限计算分数，最高6分；在不同企业中担任不同的职位，得分不同，最高15分。

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　　不同企业：以“系统集成”专业为例，年收入5000万以下为小型企业、5000-5亿元属于中型企业，大型5-30亿、特大型是30亿元以上；申请时提交上年度审计报告。

　　不同职位：技术总监、技术副总、技术经理、骨干等，自己对号入座。申请时，提供公司任命的文件。

　　3、资质证书（5分）：高级证书2.5分一个，中级证书1分一个，初级证书0.5分一个。

　　高级证书：一级建造师（造价师、结构师）、计算机信息系统集成高级项目经理；软考高级证书（系统分析师、信息系统项目管理师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师）……

　　中级证书：二级建造师（造价师、结构师）、计算机信息系统集成项目经理、软考中级证书（软件设计师、网络工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、数据库系统工程师、软件评测师、嵌入式系统设计师、信息系统管理工程师）、PMP……

　　初级证书：七大员（施工员 、概预算员、质检员、 安全员、材料员、监理员、材料见证员）；三类人员（建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员）；特种工（市级人事厅颁发的特种工种证书）；技级技工（建筑电工、焊工（住建部发证）、线务员、机务员（市级人事厅颁发的技术工种证书）……

　　2、建筑专业的高级工程师评审时，有个一级建造师是比较稳妥的，没有的话基本是过不了的；当然也有例外，比如获得个什么大奖之类的。

　　1、获奖：国家级、省级、市级科学技术奖，行业技术奖项等相应得分，没有就算了。

　　2、知识产权：发明专利，第一发明人8分一个，参与人3分一个；实用新型专利主要发明人1分一个，参与人0.5分一个，自己算分就好了。国家、行业、地区亚新yaxin体育官网、企业标准分别记分，主导和参与分数不同，涉及国际标准，直接高级工程师，估计你也没有。软件著作权，主持1分1个，参与0.2分一个。

　　4、论文：毕业论文不算，仅限工作期间发表的论文，若你2010年获得工程师职称，2010年以前的论文不不算了。国际一级刊物20分1个，国际一般、国内一级刊物、专著15分1个，国内核心刊物、国际会议论文、其他著作（编著、教材）12分1个，以上是第一作者，多个作者的，第二、三人还是有分的，这里不多说了。。顺便科普下，本人接触论文期刊，窃以为，论文期刊不应该按国家级、省级区分，有些市级刊物都是北大核心期刊，有些国家级的期刊，知网、万方均不收录的，属于垃圾期刊，还有人在哪骗你说国家级期刊，你就别搭理他了。期刊主要核心期刊、普通期刊，普通期刊根据被收录的地方不同，价值也不同。

　　5、项目：主持一级项目（产品维护）、二级项目（产品维护）、三级项目（产品维护）、四级项目（产品维护）、其他项目（产品维护）分别得分为25、20、15、10、5分一个，参与么也是有分的，少一些。项目分类主要是跟合同金额有关，具体如下：

　　Ps：学术技术成果和工作业绩60分，必须全部拿到，同时不能光靠一项拿60分，要兼职其他方面，比如专利拿了60分，其他啥也没有，总归有些慌兮兮，这个方面还是要严谨些比较好。

　　1、社会兼职：指的是国家级、省级社会团体比如协会，担任一定职务的，比如国家级协会的理事3分一个，国家级行业专家库成员10分等等。

　　2、院校兼职：即在浙江大学、杭州职业技术学院等不同等级的高校担任兼职教授亚新yaxin体育官网、兼职讲师、访问学者之类。

　　3、在学术团体做技术讲座、会议报告，国际会议得2分一次，国内会议1分一次；在国内机构培训授课2分一次，企业内部培训0.2分一次。